Développement des collaborateurs

Différents cours et modules de formation ont été mis sur pied au sein de la Triodos Academy dans une perspective à la fois internationale et locale. Le programme pilote de leadership visionnaire et le nouveau programme de développement du management, lancés en 2010, se sont clôturés en 2011 et ont recueilli un franc succès.

Un séminaire consacré à l’application des valeurs de la Banque Triodos dans le travail quotidien s’est tenu à deux reprises au cours de l’année, et a accueilli 49 participants.

D’autres formations sur mesure ont été organisées dans les différentes entités opérationnelles, par exemple sur la gestion d’équipes et l’auto-formation. Des modules de formation ont été fournis par l’Institute for Social Banking. Ils incluaient des tables rondes sur différents sujets, ainsi qu’un campus d’été qui s’est tenu cette année à Canterbury, au Royaume-Uni.

Les frais de formation ont augmenté de 6,5%, passant de 1.897 à 2.020 euros par collaborateur, ce qui représente en moyenne 3,3 jours de formation par personne (2,5 jours en 2010) et illustre l’importance que la Banque Triodos accorde à la formation de ses collaborateurs.

Frais de formation par collaborateur

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Montants en euros

2011

2010

2009

2008

Les chiffres pour 2010 ont été ajustés.

 

 

 

 

 

Pays-Bas

1.943

1.801

1.558

1.996

Belgique

2.190

2.059

1.429

332

Royaume-Uni

1.607

1.391

589

895

Espagne

976

947

535

601

Allemagne

1.658

1.004

690

138

Private Banking NL

3.029

1.801

1.558

1.996

Triodos Investment Management

2.202

1.977

1.921

1.697

Siège social

3.142

3.144

1.775

1.362

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Moyenne

2.020

1.897

1.318

1.240

Augmentation

6,5%

43,9%

6,3%

 

 

 

 

 

 

Au cours des années antérieures, Private Banking n’était pas représentée en tant qu’entité séparée, mais était comprise dans les chiffres de la succursale néerlandaise.